成功的心理訓練：拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格；同時讓團隊成員能夠更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱情和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。
　　團隊合作訓練：拓展訓練是一套塑造團隊活力，推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗或模擬訓練，這是當今歐美及亞洲大型商業機構所采納的一種有效的訓練模式。訓練內容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷，從而讓每一系列活動中所寓意的道理和觀念能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中發揮應有的效用。
　　參訓單位收益明顯：參訓單位進一步明確和認同組織目的，增強組織凝聚力； 樹立相互配合，互相支持的團隊精神和整體意識； 改善人際關系，形成積極向上的組織氣氛； 改進組織內部溝通與信息交流； 使員工在工作崗位上表現出更佳的領導與管理才能； 使組織面對各種變革與挑戰更為從容、有序。
　　參訓學員自身素質顯著提高：學員在以下方面將有顯著提高，認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關系，更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護自然。
　　提煉與補充：拓展訓練是對正統教育的一次全面提煉和綜合補充。平時一說起提高素質就是MBA，就是各種證書和文憑，其實，知識和技能只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出最大的能量，如何開發出那些一直潛伏在你身上，而您自己卻從未真正了解的力量，怎樣才能弄清您與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度？這就是拓展訓練的真正意義！
　　體驗式學習：拓展訓練的主題詞為“挑戰未知，戰勝困難”，就是超越。訓練中模擬各種人們不能把握的情景，主要體驗一種心理過程。它不僅是刺激好玩，它是一種提高，一種培訓，一種學習方式，我們叫它“體驗式學習”。它是一條提高素質捷徑，理論依據是：人們在現實生活中不能充分利用自己的潛能，而人的潛能是巨大的，拓展訓練作用之一就是開發潛能。人通常在一個不能掌握的環境下才能真正認識自己的潛能、處世態度及價值觀。如平時總聽到有人說“我以為……”——不清楚自己的表現；人在絕境時有可能發揮巨大的創造力。這也符合現實、緊跟時代要求：終生學習，心理健康。